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Nous accélérons notre développement en prévoyant de recruter plus de 1 200 collaborateurs en 2019 sur l’ensemble des grandes villes de France. Ces nouveaux talents, jeunes diplômés comme confirmés, viendront compléter et renforcer l’expertise des plus de 3 000 collaborateurs de Proservia.

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Pourquoi nous rejoindre ?

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Pour améliorer continuellement nos prestations et faire preuve d'agilité sur des métiers en perpétuelle transformation, nos équipes de recrutement ont à cœur d'identifier et de qualifier le niveau d'employabilité et les capacités d'innovation des candidats rencontrés et recrutés.

La politique de recrutement de Proservia est fondée sur un héritage : celui d'accompagner et de former des équipes qui ont la volonté de s'investir dans leur métier. Les plus de 100 contrats d'alternance actuellement en cours au sein de Proservia en sont une vivante illustration. Notre ambition est de poursuivre notre engagement en faveur du tutorat et de l'intégration de jeunes collaborateurs en alternance.

S'épanouir grâce à nos actions en faveur de l'emploi responsable

Diversité, Ethique, Santé & Sécurité, Environnement de travail, Proservia s'engage auprès de ses collaborateurs pour leur offrir des conditions de travail et un suivi de carrière favorable à l'épanouissement de chacun.

En savoir plus sur les engagements RSE de Proservia 

 

Se former avec la Proservia Académie

Née en 2018, Proservia Académie est une véritable école interne qui a pour vocation d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans la pratique de leur métier au travers de parcours de formation adaptés et sur mesure.

Partie intégrante de la stratégie RH de Proservia, notre académie, au travers des cursus proposés, contribue à favoriser le développement des compétences des équipes au bénéfice de leur employabilité.

Toutes les formations conçues par nos experts ou coconstruites avec des partenaires référents font ainsi l’objet d’une certification interne.

Gérer sa carrière

La confiance que nous plaçons en nos collaborateurs est le moteur de notre réussite.

Permettre à chacun de s’accomplir professionnellement, encourager les initiatives et l’autonomie, favoriser les échanges entre les équipes et leurs responsables sont les fondamentaux du management au sein de Proservia.

Le suivi et l’accompagnement de nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. Plusieurs dispositifs ont été créés afin de donner l’opportunité à chaque talent de développer ses compétences et de construire sa trajectoire de carrière : passerelles métiers, outil de gestion de carrière pour une expérience RH optimisée, temps d’échange privilégié avec le Management, etc.

Portraits de collaborateurs

Portraits

Talents

Portrait de Cristina, Responsable Service Delivery Manager

Talents

Portrait de Guillaume, Technicien VIP

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